如果属于非全日制用工关系，双方在合同中有关养老保险费的约定不违反法律、行规的相关规定。 所谓非全日制用工，《劳动合同法》第六十八条有明确的定义:是指以小时计酬为主，劳动。用人单位必须为劳动者交纳养老保险金。用人单位在劳动合同中明确不缴纳养老保险是违法的。这样的约定是无效的。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分。

——公司未交社保致无法享受养老保险待遇，员工可诉求相关待遇损失 一、基本案情 2002年3月11日，T某入职深圳G公司。双方签订有书面劳动合同，广州债务法律咨询24小时最后一份劳动合同为“2013年8月1日起的。(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; 2、新劳动合同法规定企业必须给职工办理哪些社会保险呢 养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生。

劳动合同法不能胜任工作

劳动合同法不能胜任工作2019年劳动合同法前未购买养老保险的单位是否应为职工购买养老保险根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属制保险劳动合同法不胜任条款，因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况下劳动法不签合同没交养老保险怎么办，申请劳动仲。

公司不给员工买养老保险合法吗

公司不给员工买养老保险合法吗 用人单位不给员工交养老保险，专业门面房拆迁律师咨询劳动者可以要求用人单位补缴劳动合同法不服从调岗劳动合同法不买社保，丰台区离婚律师事务所西城不补缴的可以向劳动行政进行举报不签劳动合同能交养老保险吗，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按。不交养老金只签劳动合同是可以的，公司必须给员工缴纳社保。公司必须给在职员工办理社保劳动合同法不胜任工作劳动合同法规定的缴纳社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保。

劳动合同法购买社保

劳动合同法购买社保导读:用人单位只签订劳动合同但是不给员工购买社保的这种行为是不合法的，有法律制度要求，确定了劳动关系之后就必须要给员工购买社保，签合同和买社保都是用人单位的法定义务。不。劳动者提出解除劳动合同，一般情况下就是没有经济补偿；如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形。

为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务，单位不为你购买养老保险违反法律规定。《社会保险法》第十条规定:“职工应当参加养老保险，织金县交通运输局法律顾问由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。养老保险，是为解决劳动者在达到规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。用人单位应当。

劳动合同法不支付经济补偿金的规定

劳动合同法不支付经济补偿金的规定用人劳动与劳动者签订了劳动合同之后也需要对其进行缴纳社保，乐清离婚律师法律咨询电话这是我国相关法律的明确规定。可是，在实际的工作中，有未缴纳养老保险的情况，那么未交养老保险违反劳动合同的赔偿是怎么。签了劳动合同但不给交保险违法吗 根据《劳动法》第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，劳动合同法年假跨年缴纳社会保险费 养老保险属于社会保险企业不交养老保险劳动合同有效吗，不买养老保险，违反了。