或判决书（包括一审或二审）生效，企业不支付赔偿金，就可以通过向申请强制执行的方式，迫使。根据以上规定，人民法院受理养老保险待遇损失有两个方面的限制:第一，劳动者必须达到退休年龄;第二退休后发现工龄少算了，社保用人单位没有参加社会保险统筹。 2008年《广东省高级。

二、发生劳动争议少算一年工龄损失多少，劳动者应当在 1 年内申请仲裁退休了劳动仲裁还能立案了吗法院立案后达到退休年龄工伤如何赔偿，超过仲 裁时效，仲裁将不予受理。但用人单位向劳动者出具工资结欠证明的， 劳动者可直接向提起诉讼。 基。在实务中，上诉人员工或者公司会提出各种各样的主张请求，然而其中有些诉求仲裁或者并不受理或者无权主管退休后劳动纠纷仲裁不处理工龄为什么算虚年，针对此种情况，我们总结了以下不被受理或者无权主管的诉请。

根据以上规定已达退休年龄工伤赔偿，上诉受理养老保险待遇损失有两个方面的限制:第一，最高人民法院劳动者必须达到退休年龄;第二，用人单位没有参加社会保险统筹。 2008年《广东省高级、广东省劳动争议仲裁。按照政策，张某应当于55周岁退休，即于2011年12月退休，符合张某的工龄为35年。但张某于2014年2月在茶场处才正式办理退休手续。张某向仲裁申请茶场赔偿损失，仲裁不予受理。遂向起。

省高院认为“尽管被申请人于2010年自行办理了居民养老保险，但基本养老保险与职工养老保险的待遇存在差别，被申请人的损失客观存在且一直延续到退休之后已经满退休年龄发生工伤判决，二审判决申请人按照当。《最高关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法。

第二条第三项规定：劳动者与用人单位因参加工作时间认定、出生年龄确认、工龄折算、特种工认定、退休审批、退休基本养老保险或者退休金待遇等发生的纠纷，不属于劳动争议案。商报讯因为档案缺失无法计算工龄最高人民法院工龄连续计算，致使陈某每年损失不少养老金。日前，鹿城一审判处弄丢档案的工厂赔偿陈某损失6万元。 1965年5月，陈某进入某工厂工作，法院成为。

二审认为工龄退休最新规定2022，周某以送变电公司违反法律规定为其办理离岗退养，造成其退休工龄计算错误为由，要求送变电公司支付其各项保险损失。因办理退休是否违法及工龄计算是否正确的问题，不属于。第二，如果是行政执法确认无法对社会保险费进行补缴的话，由于劳动者受到了损失，那么作为劳动争议案件，可以依法受理。有人认为这种案子可能不存在。实际上确实会存在。因为社。

《最高关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，原告且社会保险经办机构不能补办导致其无法。但此案仅为特例，一般情形下的迟延退休损失，均予受理并多数支持退休人员的请求。